Les bourses de recrutement
Dates limites pour soumettre une demande
Année financière 2023-2024
15 mars 2023* – terminé – voir récipiendaires
(première session débutant entre mai et août 2023)
15 juillet 2023* – terminé – voir récipiendaires
(première session débutant entre septembre et décembre 2023)
15 novembre 2023*
(première session débutant entre janvier et avril 2024)
Année financière 2024-2025
15 mars 2024*
(première session débutant entre mai et août 2024)
* Advenant que ces dates tombent un vendredi ou un samedi, le candidat aura jusqu’au dimanche soir pour faire parvenir sa demande au RRSV.
Objectif
Dans le cadre des différents programmes de formation au Québec, l’exposition aux sciences de la vision est généralement tardive et insuffisante. L’objectif des Bourses de recrutement du Réseau de recherche en santé de la vision (RRSV) consiste à susciter l’intérêt des étudiants suffisamment tôt au cours de leur formation pour permettre aux plus prometteurs de poursuivre leurs études en vision. Ces bourses sont destinées aux étudiants nouvellement admis aux cycles supérieurs et inscrits à temps complet dans une université québécoise qui décident de poursuivre leur formation en santé de la vision sous la supervision d’un membre du RRSV. De plus, afin de stimuler la formation de clinicien-chercheurs, une enveloppe budgétaire distincte sera réservée pour les étudiants aux diplômes professionnels en santé désirant entreprendre une formation en recherche.
Montant de la bourse (première session): Jusqu’à 4,000 $ pour les étudiants à la maîtrise et 8,000$ pour les étudiants PhD et les stagiaires postdoctoraux.
Documentation
RÉGLEMENTS et SECTION: Bourse de recrutement_version PDF_Jan 2023
Bourse de recrutement_version Word_Jan 2023
Section 1_version Word_Jan 2023
IMPORTANT: SVP, respecter le nombre maximum de mots ou de pages par section.
FORMULAIRE D’APPLICATION: Formulaire électronique – 15 novembre 2023
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Aide-mémoire des documents à joindre
- 1. Justification (Section 1)
- 2. Lettre d’admission (la preuve d’acceptation sera demandée au récipiendaire) / promesse d’embauche
- 3. Relevé de notes officiel
- 4. Politique de rémunération ( si applicable à votre université)
- 5. CV commun Canadien avec contributions détaillées
- 6. Lettre du directeur
- 7. Mise à jour du suivi des étudiants (Ficher Excel)